image image

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
города Новосибирск
Средняя общеобразовательная школа №40

 
Главная Профсоюзный комитет










ПРОФСОЮЗ МБОУ СОШ № 40
Первичная профсоюзная организация школы руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза, постановлениями Центрального и областного комитетов профсоюза.
Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.
Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор.


Читать далее



Правила внутреннего трудового распорядка в МБОУ СОШ № 40

Основные вопросы, которые включены в план работы комиссий:
  • Осуществление контроля над режимом работы и отдыха (нагрузка, отпуск).
  • Ведение журналов по технике безопасности и инструктажа.
  • Оказание материальной помощи членам профсоюза.
  • Выполнение программы социальной поддержки работникам.
  • Организация культурно-массовых мероприятий.

    Документы

    Наименование документа
    Просмотреть/Скачать
    1
    Заявление о вступлении в профсоюз школы
    Просмотреть
    2
    Заявление о вступлении в профсоюз (бухгалтерию школы)
    Просмотреть
    3
    Поздравления…
    Просмотреть
    4
    Состав профкома
    Просмотреть
    5
    Список членов профсоюзной организации МБОУ СОШ № 40 на 2016-2017 уч.г.
    Просмотреть
    6
    Правила внутреннего трудового распорядка
    Просмотреть


    Проверь свой трудовой договор!

    Роструд запустил новый интернет-сервис «Проверь трудовой договор!», благодаря которому появилась возможность оценить соответствие данного документа требованиям законодательства.
    Данный сервис доступен на порталах Роструда «Работа в России» и «Онлайинспекция.рф». Перед трудоустройством теперь можно зайти на портал «Работа в России» и проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем (http://dogovor.trudvsem.ru/?mt=CANDIDATE&dt=). В свою очередь работники, уже заключившие договор, могут использовать сервис «Проверь трудовой договор!» на портале «Онлайнинспекция.рф» и проверить, соблюдены ли их трудовые права. В случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – «Сообщить о проблеме».

    Новое в трудовом законодательстве

    Обратите внимание!!!
    Чтобы получать хорошую пенсию, надо работать долго, легально и за приличную зарплату. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 1 января 2015 г. вводится новый порядок исчисления пенсий - т. н. новая пенсионная формула. Главная ее цель - обеспечить финансовую сбалансированность пенсионной системы и повысить солидарную ответственность государства, работодателей и самих работников за уровень пенсионного обеспечения. Суть новой пенсионной формулы сводится к следующему. Возраст выхода на пенсию остается прежним: для мужчин - 60 лет; для женщин - 55 лет. Минимальный страховой стаж (стаж уплаты страховых взносов) для приобретения права на пенсию возрастет с 5 до 15 лет. Он будет увеличиваться ежегодно на 1 год начиная с 2015 г. В страховой стаж будут засчитывать те же "нестраховые периоды", что и ранее. При этом учитываемый в стаже период ухода за детьми до достижения ими 1,5 лет составит в общей сложности 6 лет (прежде - 3 года). Размер пенсии зависит от суммы набранных за страховой стаж индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) и стоимости 1 пенсионного коэффициента в году назначения пенсии. ИПК за соответствующий год страхового стажа рассчитывается исходя из соотношения фактически начисленных за год за работника страховых взносов и их нормативного размера (исчисляется из максимальной годовой зарплатной базы, облагаемой взносами). Стоимость 1 пенсионного коэффициента станет ежегодно определяться федеральным законом о бюджете ПФР. Сохраняется право на досрочную пенсию работникам вредных, опасных производств и иным категориям граждан, но при условии наличия определенной суммы ИПК. Таким образом, размер будущей пенсии будет напрямую зависеть от зарплаты. Чем она выше и легальнее, тем больше будет пенсия. Чтобы стимулировать граждан выходить на пенсию в более позднем возрасте, предусмотрены повышающие коэффициенты. Причем чем позже человек обратится за пенсией, тем больше она будет. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в размере 3 935 руб. в месяц. Она также будет повышаться в случае более позднего выхода на пенсию. Для некоторых категорий граждан (лица старше 80 лет, инвалиды I группы и др.) предусмотрена повышенная величина фиксированной выплаты. Новая пенсионная формула сохраняет перерасчет пенсий работающим пенсионерам. Механизм индексации пенсий останется прежним. Порядок расчета страховых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца в целом аналогичен прежнему с учетом введения индивидуального пенсионного коэффициента взамен расчетного пенсионного капитала. Пенсионеров, получающих трудовые пенсии, с 1 января 2015 г. переведут на новый порядок расчета пенсии. При этом размер страховой пенсии, определенной по новым правилам, не может быть для них ниже получаемой ранее. Планируется, что новая пенсионная формула позволит довести средний размер страховой пенсии по старости к 2030 г. до уровня 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера. При условии уплаты страховых взносов не менее 35 лет и при средней зарплате пенсия составит до 40% заработка. Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 г., за исключением отдельных положений, для которых предусмотрен иной срок введения в действие.
 
Средняя общеобразовательная
школа №40
Адресс: г. Новосибирск 630034, ул. Крашенинникова 6

Главная

О нас

Учеба